Вернуться к обычному виду

Конкурс вакансия

09.11.2018

 КУРГАНСКАЯ ОБЛАСТЬ

КУРТАМЫШСКИЙ РАЙОН

ГОРОД КУРТАМЫШ

ГЛАВА ГОРОДА КУРТАМЫША

 

 

РАСПОРЯЖЕНИЕ

 

 

от 3 декабря 2018 года №  69-р

г. Куртамыш

 

 

 

О проведении конкурса на замещение вакантной должности

 муниципальной службы   Администрации города Куртамыша

 

           

        В соответствии со статьей 28 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»,   пунктом 3 Положения о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Куртамыша, утвержденного решением Куртамышской городской Думы от 25 ноября 2010 года № 93 (в редакции от 31 октября 2013 года № 67),  статьей 14 Положения о муниципальной службе города Куртамыша, утвержденного решением Куртамышской городской Думы от 27 сентября 2007 года № 62 (в редакции от 31 августа 2017 года № 48),

ОБЯЗЫВАЮ:

            1. Управляющего делами - руководителя аппарата  Администрации города Куртамыша (Губарева Г.А.):

1) провести  26 декабря 2018 года первый этап конкурса на замещение вакантной должности   ведущего специалиста (по вопросам градостроительства) Администрации города Куртамыша;

 2) опубликовать  настоящее распоряжение в информационном бюллетене «город Куртамыш: Официально», информацию об условиях проведения конкурса  на замещение вакантных должностей ведущего специалиста Администрации города Куртамыша опубликовать в газете «Куртамышская нива»  и разместить на официальном сайте Администрации города Куртамыша  kurtadm.ru.

2. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя Главы города Куртамыша Глебова С.Ю.

 

 

 

Глава города Куртамыша                                                    С. И. Воронцов 

 

 

 

 

 

 

 

 

Губарева Г.А.

21342

Разослано по списку (см. на обороте)

 

 

УКАЗАТЕЛЬ РАССЫЛКИ

распоряжения Главы города Куртамыша

«О проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы   Администрации города Куртамыша»

 

 

 

РАЗОСЛАНО:

1.В дело -1

2.В прокуратуру -1

3.В кадровую службу-1

ИТОГО: 3

 

 

 

Губарева Г.А.

21342

03.12.2018г.

 

 

 

ПРОЕКТ ПОДГОТОВИЛА И  ВНЕСЛА:

Управляющий делами – руководитель аппарата

Администрации города Куртамыша                           Г.А.Губарева

 

ПРОЕКТ СОГЛАСОВАН:

Заместитель Главы города

Куртамыша                                                                    С.Ю.Глебов

 

Помощник Главы города

Куртамыша по финансовым вопросам                      И.В.Барковская

 

Главный специалист          

Администрации города Куртамыша                            Т.Б.Кунцевич

 

 

Ведущий специалист                                                   Л.А. Кондакова

Администрации города Куртамыша                             

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ПРОЕКТ

Трудовой договор

о прохождении муниципальной службы в Администрации города Куртамыша

и замещении должности муниципальной службы в Администрации города Куртамыша

 

г. Куртамыш, Курганская область                                                                «___»  ________ 20__ года

 

 

Представитель нанимателя (работодатель) в лице Главы города Куртамыша __________________________, именуемый в дальнейшем «Представитель нанимателя (работодатель)», действующий на основании Устава города Куртамыша, с одной стороны, и гражданин Российской Федерации (гражданин иностранного государства — участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе) ___________________________, именуемый в дальнейшем «Муниципальный служащий», с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:

 

I. Общие положения

 

1. По настоящему трудовому договору Муниципальный служащий берет на себя обязательства, связанные с прохождением муниципальной службы в Администрации города Куртамыша, а Представитель нанимателя (работодатель) обязуется обеспечить Муниципальному служащему прохождение муниципальной службы в Администрации города Куртамыша, в соответствии с законодательством о муниципальной службе.

2. Муниципальный служащий обязуется исполнять должностные обязанности по должности ведущего специалиста (далее — должность муниципальной службы), образованной в целях обеспечения исполнения полномочий Администрации города Куртамыша в соответствии с должностной инструкцией и установленными в Администрации города Куртамыша (далее — орган местного самоуправления) правилами внутреннего трудового распорядка, а Представитель нанимателя (работодатель) обязуется обеспечить Муниципальному служащему замещение должности муниципальной службы в соответствии с законодательством о муниципальной службе, своевременно и в полном объеме выплачивать Муниципальному служащему денежное содержание и предоставить ему государственные социальные гарантии в соответствии с законодательством о муниципальной службе и настоящим трудовым договором.

3. В Реестре должностей муниципальной службы в Курганской области должность, замещаемая Муниципальным служащим, отнесена к старшей группе должностей муниципальной службы.

4. Местом работы Муниципального служащего является Администрация города Куртамыша, находящаяся по адресу: Курганская область, город Куртамыш, улица 22 партсъезда, 44.

5. Трудовой договор заключается:

1) на неопределенный срок;

2) на определенный срок:

__________________________________________________________________________

(указать конкретный срок трудового договора

__________________________________________________________________________

и причину (правовое основание) заключения срочного трудового договора)

 

6. Дата начала исполнения должностных обязанностей ____ __________ 20__ год.

 

II. Права и обязанности Муниципального служащего

 

7. Муниципальный служащий имеет право на:

1) ознакомление с документами, устанавливающими его права и обязанности по замещаемой должности муниципальной службы, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей и условиями продвижения по службе;

2) обеспечение организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

3) оплату труда и другие выплаты в соответствии с трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе и настоящим трудовым договором;

4) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска;

5) получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности органа местного самоуправления;

6) участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы;

7) повышение квалификации в соответствии с муниципальным правовым актом за счет средств местного бюджета;

8) защиту своих персональных данных;

9) ознакомление со всеми материалами своего личного дела, с отзывами о профессиональной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений;

10) объединение, включая право создавать профессиональные союзы, для защиты своих прав, социально-экономических и профессиональных интересов;

11) рассмотрение индивидуальных трудовых споров в соответствии с трудовым законодательством, защиту своих прав и законных интересов на муниципальной службе, включая обжалование в суд их нарушений;

12) пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

8. Муниципальный служащий имеет иные права, предусмотренные Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе Российской Федерации» (далее — Федеральный закон № 25-ФЗ), иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

9. Муниципальный служащий обязан:

1) соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Устав, законы и иные нормативные правовые акты Курганской области, Устав и иные муниципальные правовые акты Куртамышского района.

и обеспечивать их исполнение;

2) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностной инструкцией;

3) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

4) соблюдать установленные в органе местного самоуправления правила внутреннего трудового распорядка, должностную инструкцию, порядок работы со служебной информацией;

5) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

6) не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

7) беречь государственное и муниципальное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;

8) представлять в установленном порядке предусмотренные законодательством Российской Федерации сведения о себе и членах своей семьи;

9) сообщать Представителю нанимателя (работодателю) о выходе из гражданства Российской Федерации в день выхода из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства иностранного государства в день приобретения гражданства иностранного государства;

10) соблюдать ограничения, выполнять обязательства, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом № 25-ФЗ и другими федеральными законами;

11) уведомлять в письменной форме своего непосредственного начальника о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта;

12) соблюдать Кодекс этики и служебного поведения муниципальных служащих в Курганской области.

10. Муниципальный служащий обязан исполнять иные обязанности, предусмотренные Федеральным законом № 25-ФЗ, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

 

III. Права и обязанности Представителя нанимателя (работодателя)

 

11. Представитель нанимателя (работодатель) имеет право:

1) изменять и расторгать настоящий трудовой договор в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, законодательством о муниципальной службе;

2) поощрять Муниципального служащего за безупречное и эффективное исполнение должностных обязанностей;

3) требовать от Муниципального служащего надлежащего исполнения им должностных обязанностей и бережного отношения к имуществу, предоставленному ему для исполнения должностных обязанностей Представителем нанимателя (работодателем) (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Представителя нанимателя (работодателя), если Представитель нанимателя (работодатель) несет ответственность за сохранность этого имущества), соблюдения правил внутреннего трудового распорядка органа местного самоуправления;

4) привлекать Муниципального служащего к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;

5) вносить изменения и дополнения в должностную инструкцию Муниципального служащего;

6) оценивать качество исполнения должностных обязанностей Муниципальным служащим, получать от него текущую информацию о ходе дел, входящих в должностные обязанности Муниципального служащего, контролировать его работу по срокам, объему.

7) реализовывать иные права, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации, законодательством о муниципальной службе.

12. Представитель нанимателя (работодатель) обязан:

1) создавать условия работы Муниципальному служащему, обеспечивающие исполнение им должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией;

2) выплачивать в полном размере причитающееся Муниципальному служащему денежное содержание в сроки, установленные правилами внутреннего трудового распорядка органа местного самоуправления;

3) обеспечивать бытовые нужды Муниципального служащего, связанные с исполнением им должностных обязанностей, а также осуществлять обязательное государственное социальное страхование Муниципального служащего в порядке, установленном федеральными законами;

4) возмещать вред, причиненный Муниципальному служащему в связи с исполнением им должностных обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами;

5) обеспечивать защиту персональных данных Муниципального служащего от неправомерного использования и утраты;

6) знакомить Муниципального служащего под роспись с принимаемыми муниципальными правовыми актами, непосредственно связанными с исполнением им своих должностных обязанностей;

7) исполнять по отношению к Муниципальному служащему иные обязанности, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации, законодательством о муниципальной службе, иными федеральными законами и нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями и настоящим трудовым договором.

 

IV. Оплата труда

 

13. Оплата труда Муниципального служащего производится в виде денежного содержания.

14. Денежное содержание Муниципального служащего состоит из:

1) должностного оклада Муниципального служащего, в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад) в размере 7960 (семь тысяч девятьсот шестьдесят) рублей;

2) ежемесячных и иных дополнительных выплат:

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в размере_________% должностного оклада;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размере__________% должностного оклада;

- ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере ____ % должностного оклада;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин муниципальных служащих в Курганской области в размере _____________ рублей;

- денежного вознаграждения Муниципальному служащему в виде премий по итогам работы за месяц и единовременного денежного вознаграждения по итогам работы за календарный год, за исполнение служебных заданий особой важности или сложности в размере, определяемом из расчета трех должностных окладов в год.

15. Муниципальному служащему выплачивается материальная помощь за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих Администрации города  Куртамыша в размере не более двух должностных окладов в год.

16. Срок выплаты денежного содержания Муниципального служащего определен Коллективным договором Администрации города Куртамыша.

 

V. Рабочее (служебное) время и время отдыха

 

17. Муниципальному служащему устанавливается режим рабочего времени и времени отдыха в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка Администрации города Куртамыша.

18. Муниципальному служащему устанавливается нормальная продолжительность служебного времени.

19. Муниципальному служащему предоставляется:

1) ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением замещаемой должности муниципальной службы и денежного содержания, который состоит из:

- ежегодного основного оплачиваемого отпуска продолжительностью 30 календарных дней;

- ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет в соответствии с законодательством Российской Федерации и Курганской области о муниципальной службе продолжительностью до 10 календарных дней;

- ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий (служебный) день (если Муниципальному служащему установлен ненормированный рабочий (служебный) день) продолжительностью _______-_______ календарных дней;

2) отпуск без сохранения денежного содержания в случаях, предусмотренных федеральными законами.

 

VI. Условия профессиональной служебной деятельности, государственные гарантии, компенсации и льготы в связи с профессиональной служебной деятельностью

 

20. Муниципальному служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам, обеспечение канцелярскими принадлежностями и нормативно-правовой документацией.

21. Муниципальному служащему предоставляются государственные гарантии, указанные в статье 23 Федерального закона № 25-ФЗ, в случаях, предусмотренных законами Курганской области и Уставом города Куртамыша ему могут быть предоставлены дополнительные гарантии.

22. Муниципальному служащему предоставляются компенсации и льготы, предусмотренные законодательством Российской Федерации за профессиональную служебную деятельность в тяжелых, вредных и (или) опасных условиях.

 

VII. Иные условия трудового договора

 

23. Муниципальному служащему устанавливается испытание на срок __________________________ в целях проверки соответствия замещаемой должности муниципальной службы <*>.

<*> Настоящий пункт включается в трудовой договор, если испытание было установлено.

24. Муниципальный служащий подлежит обязательному страхованию, предусмотренному законодательством Российской Федерации.

25. Иные условия трудового договора: _____________________________________

___________________________________________________________________________.

 

VIII. Ответственность сторон трудового договора.

Изменение и дополнение трудового договора. Прекращение трудового договора

 

26. Представитель нанимателя (работодатель) и Муниципальный служащий несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя обязанностей и обязательств в соответствии с действующим законодательством.

27. Запрещается требовать от Муниципального служащего исполнения должностных обязанностей, не установленных настоящим трудовым договором и должностной инструкцией.

28. Изменения и дополнения могут быть внесены в настоящий трудовой договор по соглашению сторон в следующих случаях:

1) при изменении законодательства Российской Федерации;

2) по инициативе любой из сторон настоящего трудового договора.

При изменении Представителем нанимателя (работодателем) существенных условий настоящего трудового договора Муниципальный служащий уведомляется об этом в письменной форме не позднее чем за два месяца до их изменения.

29. Изменения и дополнения, вносимые в настоящий трудовой договор, оформляются в виде письменных дополнительных соглашений, которые являются неотъемлемой частью настоящего трудового договора.

30. Настоящий трудовой договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным законодательством о муниципальной службе.

 

IX. Разрешение споров и разногласий

 

31. Споры и разногласия по настоящему трудовому договору разрешаются по соглашению сторон, а в случае если согласие не достигнуто, - в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

Настоящий трудовой договор составлен в двух экземплярах. Один экземпляр хранится Представителем нанимателя (работодателем) в личном деле Муниципального служащего, второй - у Муниципального служащего. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.

 

Представитель нанимателя (работодатель)

 

Глава города Куртамыша

 

С.И. Воронцов         (подпись)

 

«____»______________________ 20____ г.

 

 

Адрес:  641430, Курганская область

г. Куртамыш, ул. 22 партсъезда, 44

 

ИНН  4511001308 КПП ___________

ОКАТО______________

р\с ________________________

Муниципальный служащий

 

ФИО

 

(подпись)

 

«____»______________________ 20_____ г.

 

Паспорт:

серия

Выдан 

Адрес:

Телефон: 

ИНН

 

 

Экземпляр трудового договора получил ____________ _________________ .

(подпись) (Ф.И.О.)

"__" ____________ 20__ г.

 

 

 

 

 

Администрация города Куртамыша объявляет конкурс на замещение вакантной должности ведущего специалиста (по вопросам градостроительства), Администрации  города Куртамыша.

            Квалификационные требования, предъявляемые к кандидатам на замещение вакантной должности:

·              Наличие  профессионального образования

·              Без предъявления  требований к стажу.

Для участия в конкурсе необходимо представить:

 личное заявление, собственноручно заполненную анкету с фотографией по установленной форме,  копию паспорта,  копию трудовой книжки, документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у), сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на себя, супруга и несовершеннолетних детей, а также по желанию гражданина дополнительные документы (характеристика с последнего места работы, удостоверения о прохождении курсов повышения квалификации, благодарственные письма, грамоты, дипломы лауреатов конкурсов и т. д.).

Конкурс (первый этап) состоится 26 декабря 2018 года в 10.00 в Администрации города Куртамыша.  Прием документов осуществляется по 24 декабря 2018 года по адресу: г. Куртамыш, ул. 22 Партсъезда д.44, кабинет 19, телефон: 21342..

Второй этап ориентировочно 28 января 2019 года.  На втором этапе претенденты пройдут испытания на проверку знаний по русскому языку, профессиональных знаний,  знаний ПК, собеседование.

Информация о конкурсе размещена на сайте Администрации города Куртамыша www. Kurtadm.ru,  в разделе «Администрация»,  подраздел “Вакансии».

 

 

 

 

Глава города Куртамыша                                                        С.И.Воронцов

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

В конкурсную комиссию Администрации города Куртамыша  для проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы Администрации города Куртамыша района

от _____________________________________________________

адрес______________________

телефон____________________

 

 

 

  

З А Я В Л Е Н И Е

               Прошу допустить меня к участию в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы в Администрации города Куртамыша ведущего специалиста (по вопросам градостроительства).

 

 

 

С условиями конкурса ознакомлен (а) и согласен (а).

 

 

 

 

 

_____________________________         _______________________________

«_____»_____________________                   (расшифровка подписи)

           дата подпись

 





Администрация

 города Куртамыша

Куртамышского района

Курганской области

УТВЕРЖДАЮ:

Глава города  Куртамыша

___________  С.И. Воронцов   

«___» _____________  2019 г.

 

        М.П.

 

 

 

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

муниципального служащего, замещающего должность муниципальной службы -

ведущего специалиста (по вопросам градостроительства) Администрации города Куртамыша

«___» ______________  20__ г. № _____

 

 

Раздел I. Общие положения

 

         1.1. В Реестре должностей муниципальной службы в Курганской области (далее - Реестр должностей) должность ведущий специалист  Администрации города  Куртамыша относится к группе старших должностей муниципальной службы.

        1.2. Ведущий специалист  города Куртамыша  назначается и освобождается от  должности правовым актом Главы города  Куртамыша.

        1.3. Ведущий специалист  Администрации города  Куртамыша непосредственно подчиняется заместителю Главы города  Куртамыша.

         1.4. Нормативной правовой базой служебной деятельности ведущего специалиста Администрации города  Куртамыша является:

- Конституция Российской Федерации;

- Федеральный закон от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

- Федеральный закон от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и другие федеральные законы;

- указы Президента Российской Федерации;

- постановления Правительства Российской Федерации;

- нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти;

- Устав Курганской области, законы и иные нормативные правовые акты Курганской области;

- Устав города Куртамыша и иные муниципальные правовые акты города  Куртамыша.

             

Раздел II. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу

работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам,

необходимым для исполнения должностных обязанностей

2.1. К уровню профессионального образования: наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности.

2.2. К стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности: без предъявления требований к стажу.

         2.3. К профессиональным знаниям, необходимым для исполнения должностных обязанностей: знание Конституции Российской Федерации, Устава Курганской области, Устава города Куртамыша; знание законодательства Российской Федерации, Курганской области и муниципальных правовых актов  города Куртамыша о муниципальной службе; знание муниципальных правовых актов, регламентирующих деятельность органа местного самоуправления  города Куртамыша; знание основ муниципального управления; знание передового отечественного и зарубежного опыта в области муниципального управления; знание порядка работы со служебной информацией; знание деловой этики; знание служебного распорядка органа местного самоуправления города Куртамыша; знание норм, правил и требований по охране труда; знание техники безопасности и противопожарной защиты; знание аппаратного и программного обеспечения; знание возможностей и особенностей применения, современных информационно - коммуникационных технологий (далее - ИКТ) в органе местного самоуправления города Куртамыша, включая использование межведомственного документооборота; знание общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

2.4. К профессиональным навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей: навыки эффективного планирования рабочего времени; навыки составления документов аналитического, делового и справочно-информационного характера; навыки делового и профессионального общения; навыки владения конструктивной критикой; навыки анализа и систематизации (обобщения) информации; навыки эффективной и последовательной организации работы по взаимодействию с другими органами местного самоуправления, органами государственной власти, юридическими лицами, государственными и муниципальными служащими, населением; навыки работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; навыки работы с информационно - телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; навыки работы в операционной системе; навыки управления электронной почтой; навыки работы в текстовом редакторе; навыки работы с электронными таблицами; навыки подготовки презентаций; навыки использования графических объектов в электронных документах; навыки работы с базами данных.

   

Раздел III. Должностные обязанности

 

3.1.Основные обязанности муниципального служащего замещающего должность муниципальной службы - ведущий специалист  Администрации города  Куртамыша:

1) соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Устав Курганской области, законы и иные нормативные правовые акты Курганской области, Устав города Куртамыша и иные муниципальные правовые акты города Куртамыша и обеспечивать их исполнение;

2) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностной инструкцией;

3) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права, свободы и законные интересы человека и гражданина независимо от расы, национальности, языка, отношения к религии и других обстоятельств, а также права и законные интересы организаций;

4) соблюдать установленные в Администрации города  Куртамыша правила внутреннего трудового распорядка, должностную инструкцию, порядок работы со служебной информацией;

5) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

6) не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

7) беречь государственное и муниципальное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;

8) представлять в установленном порядке предусмотренные законодательством Российской Федерации сведения о себе и членах своей семьи;

9) сообщать представителю нанимателя (работодателю) о выходе из гражданства Российской Федерации в день выхода из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства иностранного государства  в день приобретения гражданства иностранного государства;

10) соблюдать ограничения, выполнять обязательства, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и другими федеральными законами;

         11) уведомлять в письменной форме представителя нанимателя (работодателя) о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта;

         12)  уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

13) знать и неукоснительно соблюдать Кодекс этики и служебного поведения муниципальных служащих Администрации города  Куртамыша.

3.2. Муниципальный служащий, замещающий должность муниципальной службы - ведущий специалист  Администрации города  Куртамыша не в праве исполнять данное ему неправомерное поручение. При получении от соответствующего руководителя поручения, являющегося, по мнению муниципального служащего неправомерным, муниципальный служащий должен представить руководителю, давшему поручение, в письменной форме обоснование неправомерности данного поручения с указанием положений федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Курганской области, муниципальных правовых актов, которые могут быть нарушены при исполнении данного поручения. В случае подтверждения руководителем данного поручения в письменной форме муниципальный служащий обязан отказаться от его исполнения. В случае исполнения неправомерного поручения муниципальный служащий и давший это поручение руководитель несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3.3. Функциональные обязанности муниципального служащего замещающего должность муниципальной службы - ведущий специалист  Администрации города Куртамыша:

1) организует работу по  утверждению и внесению изменений в генеральный план города Куртамыша, правила землепользования и застройки, утверждению подготовленной на основе генерального плана города Куртамыша документации по планировке территории, выдаче разрешений на строительство (за исключением случаев, предусмотренных Градостроительным кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами), разрешений на ввод объектов в эксплуатацию при осуществлении строительства, реконструкции объектов капитального строительства, расположенных на территории города Куртамыша, утверждению местных нормативов градостроительного проектирования города Куртамыша,  осуществлению в случаях, предусмотренных Градостроительным кодексом Российской Федерации, осмотров зданий, сооружений и выдача рекомендаций об устранении выявленных в ходе таких осмотров нарушений;

2) подготовка  муниципальных правовых актов по вопросам градостроительной деятельности;

3) организация и проведение аукционов на право заключить договоров о развитии застроенной территории;

4) своевременно обновлять информацию подразделов на официальном сайте Администрации города Куртамыша в сети Интернет, содержащие структурированную информацию:

1) о порядке и условиях получения услуг в градостроительной сфере,

2) об органах власти, предоставляющих услуги в сфере строительства,

3) о порядке и условиях получения информации о градостроительных условиях и - ограничениях развития территории,

4) документация по планировке территорий,

5) местные нормативы градостроительного проектирования,

6) программы комплексного развития систем коммунальной инфраструктуры, программы комплексного развития транспортной инфраструктуры, программы комплексного развития социальной инфраструктуры поселений,

7) административные регламенты по предоставлению муниципальных услуг в сфере градостроительства,

8) о порядке и условиях получения муниципальных услуг через МФЦ и в электронном виде;

 9) выдача уведомления о планируемых строительстве или реконструкции объекта индивидуального жилищного строительства или садового дома, уведомления об изменении параметров планируемого строительства или реконструкции объекта индивидуального жилищного строительства или садового дома, уведомления об окончании строительства или реконструкции объекта индивидуального жилищного строительства или садового дома;

10) подготовка и утверждение градостроительных планов земельных участков;

11) организация работы по предоставлению разрешения на условно разрешенный вид использования земельного участка или объекта капитального строительства;

12) организация работы по предоставлению разрешения на отклонение от предельных параметров разрешенного строительства, реконструкции объектов капитального строительства.

                                                    

Раздел IV. Права

 

4.1. Муниципальный служащий, замещающий должность муниципальной службы,  ведущий специалист  Администрации  города Куртамыша имеет право на:

1) ознакомление с документами, устанавливающими его права и обязанности по замещаемой должности муниципальной службы, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей и условиями продвижения по службе;

2) обеспечение организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

3) оплату труда и другие выплаты в соответствии с трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе и трудовым договором;

4) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска;

5) получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности органа местного самоуправления (избирательной комиссии) муниципального образования Курганской области;

6) участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы;

7) получение дополнительного профессионального образования в соответствии с муниципальным правовым актом за счет средств местного бюджета;

8) защиту своих персональных данных;

9) ознакомление со всеми материалами своего личного дела, с отзывами о профессиональной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений;

10) объединение, включая право создавать профессиональные союзы, для защиты своих прав, социально-экономических и профессиональных интересов;

11) рассмотрение индивидуальных трудовых споров в соответствии с трудовым законодательством, защиту своих прав и законных интересов на муниципальной службе, включая обжалование в суд их нарушений;

12) пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4.2. Муниципальный служащий, замещающий должность муниципальной службы - ведущий специалист  Администрации города  Куртамыша, вправе с предварительным письменным уведомлением представителя нанимателя (работодателя) выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов и если иное не предусмотрено Федеральным законом от 2 марта 2007 года    № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

 

Раздел V. Ответственность

5.1. Муниципальный служащий, замещающий должность муниципальной службы, ведущий специалист Администрации города  Куртамыша несет ответственность, установленную действующим законодательством Российской Федерации, за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, за действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан, за сохранение государственной тайны, а также разглашение сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей.

 

Раздел VI. Показатели эффективности и результативности профессиональной

служебной деятельности муниципального служащего

 

№ п/п

Наименование показателя результативности профессиональной служебной деятельности муниципального служащего

Целевое

значение

1.

Доля своевременной и качественной организации работ по градостроительной деятельности в Администрации города Куртамыша, в порядке и на условиях, которые определяются действующим законодательством;

 

100%

2.

Доля своевременного и качественного проведения мероприятий по созданию условий для градостроительной деятельности на территории города Куртамыша;

 

100%

3.

Доля своевременной и качественной разработки документов, связанных с градостроительной деятельностью;

 

100%

4.

Доля своевременной и качественной работы с обращениями и заявлениями граждан, по вопросам градостроительной деятельности.

 

100%

6.

Отсутствие обжалованных действий (бездействий) ведущего специалиста  Администрации города  Куртамыша.

100%

Согласовано:

Главный специалист (по юридическим вопросам)

Администрации города Куртамыша   __________          Т.Б.Кунцевич               (подпись)             (фамилия, инициалы)

                                                    «____» ______  2019 г.

 

С настоящей должностной инструкцией ознакомлен:

 ____________     ________________  

                                                                                                                                    (подпись)                    (фамилия, инициалы)

                                                              «____» _________  2019 г.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


Возврат к списку